Accueil / Santé - Confort / Qualité de vie / Devenir Référent Label OSMOZ

Devenir Référent Label OSMOZ

Code stage : REFQVT
Durée : 2 jours (14 heures)

Tarif formation INTER : 2590 € net de taxes, déjeuner et redevance Certivéa offerts

Pour les tarifs de cette formation en INTRA merci de nous contacter

OBJECTIFS

  • Connaitre les enjeux de l’amélioration des cadres de travail 
  • Développer une vision transversale des sujets d’amélioration des cadres de travail
  • Appréhender les principes méthodologiques à mettre en œuvre pour suivre des projets d’amélioration
  • Faire reconnaitre vos compétences et accéder au statut de Référent OsmoZ pour accompagner les projets en labélisation   

S’inscrire

Télécharger le programme

Demande de formation intra

Nous contacter

En partenariat avec :

JOUR 1
9h-12h30 – Ludovic LUSIGNET


CONTEXTE, ENJEUX ET PRINCIPES CLES 

Contexte et enjeux 

  • Nouveaux espaces, nouveaux modes de travail  
  • Qualité des cadres de travail et qualité de vie au travail 
  • Impact sur la performance des organisations 

Principes clés d’une démarche d’amélioration des cadres de travail 

  • Transversalité 
  • Co-élaboration
  • Amélioration continue 

Process et labélisation

  • Les référents 
  • Le process de labélisation OsmoZ 
  • La plateforme ISIA 

14h-17h30 – Christophe GERARD

POINTS CLES D’UNE DEMARCHE D’AMELIORATION DU CADRE BATI

Le référentiel Bati

  • Présentation des principaux points clés liés aux aspects immobilier d’un projet d’amélioration des cadres de travail 
  • Exemples de quelques points concrets de vigilance 
  • Lien avec le contexte normatif et les autres labels et certifications (HQE, R2S, Accessibilité)  


JOUR 2
9h–12h – Pascale RICHERT

POINTS CLES D’UNE DEMARCHE D’AMELIORATION DES ESPACES DE TRAVAIL 

Le référentiel Aménagement 

  • Rappel de quelques résultats fondamentaux de psychologie des espaces 
  • Présentation des principaux points clés liés aux aspects d’aménagement/déménagement d’un projet d’amélioration des cadres de travail 
  • Exemples de quelques points concrets de vigilance 

13h-16h30 – Dorothée METTA

POINTS CLES D’UNE DEMARCHE D’AMELIORATION DES POLITIQUES D’ANIMATION RH

Le référentiel Animation RH 

  • Rappel sur le contexte réglementaire 
  • Présentation des principaux points clés liés aux aspects RH d’un projet d’amélioration des cadres de travail 
  • Exemples de quelques points concrets de vigilance 

  16h30-17h30 : Examen

RESPONSABLE DE STAGE
  • Mme Catherine MOULIN, Direction Innovation, Certivéa
INTERVENANT(S)
  • Mr Christophe GERARD, Directeur R&D,CERTIVEA
  • Mr Ludovic LUSIGNET, Direction des Opérations
  • Mme Pascale RICHERT, Workplace consultante
  • Mme Dorothée METTA, Consultante SQVT
  • Du : 09/03/2022 au : 10/03/2022 - CSTB Paris – S’inscrire
    4, avenue du Recteur Poincaré 75016 Paris
  • Du : 30/06/2022 au : 01/07/2022 - Formation en classe virtuelle – S’inscrire
    Microsoft Teams
  • Du : 18/10/2022 au : 19/10/2022 - CSTB Paris – S’inscrire
    4, avenue du Recteur Poincaré 75016 Paris

PREREQUIS

Pour candidater au titre de Référent : 

  • Avoir un diplôme de niveau 1 de l’éducation nationale ou équivalent
  • Ou une expérience professionnelle supérieure à 10 ans dans au moins l’un des domaines suivants : Immobilier durable, Aménagement, Environnement de travail, Qualité de vie au travail, Hygiène Santé sécurité.
Avant la formation : 
  • Avoir pris connaissance des règles de reconnaissance des référents et de la charte de communication 

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Démonstration et exercices pratiques   

MODALITES D’EVALUATION

Examen de fin de formation (QCM)

DOCUMENTS REMIS

  • Support de formation
  • Règles de certification
  • Règles de reconnaissance Référent reconnu par Certivea
  • Charte de communication

VOTRE CONTACT

    Mme HONORÉ Roxane

    01.61.44.14.02